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About Changdian
pg电子官方网站位于中国光谷。公司聚焦智慧能源的计划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维效劳等焦点业务，致力于为客户提供清洁低碳、宁静高效的智慧能源建设。
pg电子官方网站坚持以党的二十大精神为指导，以党建引领为偏向、以提质增效为目标、以效劳平台为抓手，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创立事情，将党建与业务深度融合，以制度建设引发党员做事创业热情，汇聚生长能量，不绝推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破。
案例配景
（一）解决非公企业对党建事情不敷重视的需要
通过高举“一面红旗”、用好“两个抓手”、建强“三支步队”、汇聚“四个能量”，增进党建与生长融合，不绝将党组织的政治优势转化为企业生长优势。
（二）解决非公企业党建与业务“两张皮”的需要
坚持以党的二十大精神为指导，以党建引领为偏向、以提质增效为目标、以效劳平台为抓手，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创立事情，建强党建品牌等，把下层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，实现企业生产经营健康、稳步、跨越式生长。
（三）解决非公企业党员做事创业步伐不完善的需要
以制度建设引发党员做事创业热情，为员工谋福利，通过党建事情凝聚人心和正能量，形成万众一心的强大协力，不绝推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破。
做法经过
（一）党建与行政架构深度融合
1.高举“一面红旗”，即党旗指偏向，使命扛肩上。全面实行“一岗双责、双向进入”，率先实行党委书记、董事长“一肩挑”。推行交叉任职，明确“行政副职—党组织副职—党政正职”培养路径。构建独具特色的“RGB”中国民营企业高质量生长模式，即：“党建引领，行稳致远”的红色“R”；“双碳战略，数创未来”的绿色“G”；“众创平台，同创共赢”的蓝色“B”，让员工在立异创业中实现自我价值。
2.用好“两个抓手”，夯实企颐魅战斗堡垒。以制度建设和阵地建设为抓手，通过设立专职党委副书记，常设党建办公室，制定严明的党建事情规范、下层支部事情细则、党务事情者步队治理步伐等举措，建立党建事情责任体系，确保党建事情有章可循。搭建以“党员运动室、党建展厅、灼烁书屋、创业咖啡、菁英学苑”为一体的红色矩阵，不绝提升党建事情的影响力。
3.建强“三支步队”，突出党员示范作用。培养“下层带感人”步队，实行党支部书记与行政卖力人“一肩挑”全笼罩，根植“听党话、跟党走”的政治信仰。铸造“党员先锋队”步队，实行要害岗位有党员，要害时刻靠党员，在急难险重任务中生长、培养、锤炼党员，有效地发挥党员先锋模范作用。用好“正能量创业家”步队，打造“众创平台”，提供一系列政策步伐，支持创颐魅者建团队、拓市场、接订单，建立以“听党话、跟党走，敢立异、善创业”为基本指导思想的“正能量创业家”培育、评选、考核机制。
（二）党建与企业生长互促共进
1.坚持党建与工业链融合生长。联合近百家上下游企业开展共商共建运动，担负智慧能源工业链“链长”。2023年5月，乐成举办首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会，挖掘、融合种种立异资源，组建联盟、开办论坛，开展企企相助，分享交流经验，激活圈层相助，助力“链条”入驻企业健康生长，增进工业链高质量生长。
2.坚持党建与企业文化融合生长。以企业文化建设为切入点，把党的政策与企业的生长历史紧密结合起来，将党建展厅打造成为现场教学阵地，组建专班，形成了“红色文化+绿色工业”的鲜明特色，“红色电流，数智能量”党建品牌终年吸引全国各地的党组织交流学习。
3.坚持党建与社会责任融合生长�；男猩缁嵩鹑�，提供高质量产品和效劳，加入医院、学校等基础设施供电设施建设，包管人民群众生命工业宁静。在要害时刻，组织党员志愿效劳小组，圆满完成急难险重任务。
（三）党建与人才培养双向生长
1.连续探索人才治理模式，业务治理与党组织治理互促融合。坚持“把干部生长为党员，把党员培养成干部”的思路，不绝发明“实力派”，培养“潜力股”。储备懂党务、会治理、善经营的干部“源头活水”，支部由4个增加到8个，支部书记全部由中层干部担当，打造党性强、作风正、业务精的“党建红旗手”步队。贯彻落拭魅政治功效与提质聚力“双融合”。
2.不绝优化人才培养体系，提升党员自身素质。联合pg电子官方网站商学院，推动实施“启明星计划”、“领航计划”、“光伏能源市场培训”、“执行力培训”、“跨部分相助相同培训”等，全面提升党员职工各项技术，常态化组织开展“亮身份、亮岗位、亮典范”运动，勉励党员主动承接海内外重点工程项目，打造一支“特别讲政治、特别善攻坚、特别能战斗”的党员步队。
3.建立健全党员激励机制，全面实施“双优工程”。出台“要害岗位招聘党员优先录取”“党员职工绩效考核比重适当增大”等党员职工选用留育政策8条，行政部分优先选聘党员，支部事情联络员每月培训、每季度外出学习，用实实在在的政策让党员职工找准定位，更好发挥作用。
主要效果
（一）引领高质量生长，爆发经济“增能量”
1.党员先锋带动干。紧扣全年营收增长15%目标，发挥2个红色车间及20个党员示范岗的带举措用，攻坚克难，圆满完成质量检测中心提档升级任务，实现全年营收目标。
2.建言献策促生长。围绕工艺革新、本钱控制等方面，广泛开展“我为企业献一计”运动，收到意见建议130余条，接纳落实37条，其中生产线一线员工提出的“智能配电柜抽屉制作工艺提升要领”可提高生产效率20%、节约质料9%，有力推动公司降本增效。
3.科技立异敢实践。由党员主干牵头，加紧自主研发智慧能源碳中台系统，立异建设智慧能源，在坚持自主立异基础上，联合科研机构、工业链企业进行协同立异，乐成举办首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会，提倡建立武创院智慧能源技术企业联合立异中心，连续稳链强链，助力工业立异生长。
（二）提升海内外影响力，弘扬社会“正能量”
1.增进技术革新�；煨幸道甯�，创立更多就业时机和财税收入。企业自主研发的“C-smart互联网智能柜”荣获湖北省科技进步一等奖，并应用于北京大兴国际机场。
2.搭建公益平台�？构婊繁！⒕枳手У仍硕�。建立“宁静用电 平安同行”志愿效劳队，累计提供效劳260余次。主动与武汉市东湖高新区检察院联合开展“未成年人�；ぁ毕钅�，资助数百位未成年人接受心理咨询、帮教效劳。
3.开展应急攻坚。在急难险重任务中，党员挺身而出，勇挑重担。疫情期间，建立由40多名党员组成的包管小组，圆满完成电力工程包管任务；紧急承接协和医院、湖北省妇幼等多家医院电力工程施工和保电值守事情，被誉为“幕后英雄”。
（三）增进党员生长，培育人才“智能量”
1.解决党组织建设与企业治理脱节的问题。出台pg电子官方网站党委“三重一大”事项决策治理步伐、“党建+人才步队建设”实施步伐等4条，形成了企业党组织与企业治理层共学共商的浓厚气氛。
2.解决党员先锋模范作用发挥不突出的问题。以“闭环式”治理步伐推进党员“亮身份、亮责任、亮允许”，以“一支部一品牌”建设为抓手，推进党建业务互融共进；在高层实行轮值总裁制度，在中层大力提倡党员下沉一线解决问题”，共解决“新能源培训需求暴增”、“新能源高工缺少”等问题39个。
3.解决党员职工身份认同感低的问题。通过实施人才评价“双优工程”，突出党员在选用任用的优势，党员可以通过自身努力获得更好的生长时机，极大地增强了党员职工的身份认同感和荣誉感。
经验启示
（一）只有龙头引领，才华突破瓶颈
党建引领是企业实现高质量生长的基本，民营企业的党建尤其如此。只有增强党的全面领导，才华充分发挥党的组织优势、制度优势，凝聚起生长的强大协力，包管企业的各项决策安排迅速准确地落实落地。
（二）只有内化于心，才华外见于行
党建与企业治理相互衔接、同频共振，让党员群众有触动、受熏染、思行动，罗致信仰力量，筑牢思想之魂。党建对pg电子官方网站而言，不是“要我做”，而是“我要做”，是企业内化于心、外践于形的根和魂，是支撑企业勇立潮头的追求和信仰。
（三）只有活化形式，才华永葆活力
要使党建真正接地气，需要实事求是，结合实际，既要突显特点特色，又要擦亮党建品牌，将党建做成企业的红色名片，活化形式，与高质量生长爆发共识，才华永葆生机活力。
——转自“光谷先锋”微信民众号
