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pg电子官方网站位于中国光谷。公司聚焦智慧能源的计划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维效劳等焦点业务 ，致力于为客户提供清洁低碳、宁静高效的智慧能源建设。
pg电子官方网站坚持以党的二十大精神为指导 ，以党建引领为偏向、以提质增效为目标、以效劳平台为抓手 ，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创立事情 ，将党建与业务深度融合 ，以制度建设引发党员做事创业热情 ，汇聚生长能量 ，不绝推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破。
案例配景
（一）解决非公企业对党建事情不敷重视的需要
通过高举“一面红旗”、用好“两个抓手”、建强“三支步队”、汇聚“四个能量” ，增进党建与生长融合 ，不绝将党组织的政治优势转化为企业生长优势。
（二）解决非公企业党建与业务“两张皮”的需要
坚持以党的二十大精神为指导 ，以党建引领为偏向、以提质增效为目标、以效劳平台为抓手 ，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创立事情 ，建强党建品牌等 ，把下层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒 ，实现企业生产经营健康、稳步、跨越式生长。
（三）解决非公企业党员做事创业步伐不完善的需要
以制度建设引发党员做事创业热情 ，为员工谋福利 ，通过党建事情凝聚人心和正能量 ，形成万众一心的强大协力 ，不绝推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破。
做法经过
（一）党建与行政架构深度融合
1.高举“一面红旗” ，即党旗指偏向 ，使命扛肩上。全面实行“一岗双责、双向进入” ，率先实行党委书记、董事长“一肩挑”。推行交叉任职 ，明确“行政副职—党组织副职—党政正职”培养路径。构建独具特色的“RGB”中国民营企业高质量生长模式 ，即：“党建引领 ，行稳致远”的红色“R”；“双碳战略 ，数创未来”的绿色“G”；“众创平台 ，同创共赢”的蓝色“B” ，让员工在立异创业中实现自我价值。
2.用好“两个抓手” ，夯实企颐魅战斗堡垒。以制度建设和阵地建设为抓手 ，通过设立专职党委副书记 ，常设党建办公室 ，制定严明的党建事情规范、下层支部事情细则、党务事情者步队治理步伐等举措 ，建立党建事情责任体系 ，确保党建事情有章可循。搭建以“党员运动室、党建展厅、灼烁书屋、创业咖啡、菁英学苑”为一体的红色矩阵 ，不绝提升党建事情的影响力。
3.建强“三支步队” ，突出党员示范作用。培养“下层带感人”步队 ，实行党支部书记与行政卖力人“一肩挑”全笼罩 ，根植“听党话、跟党走”的政治信仰。铸造“党员先锋队”步队 ，实行要害岗位有党员 ，要害时刻靠党员 ，在急难险重任务中生长、培养、锤炼党员 ，有效地发挥党员先锋模范作用。用好“正能量创业家”步队 ，打造“众创平台” ，提供一系列政策步伐 ，支持创颐魅者建团队、拓市场、接订单 ，建立以“听党话、跟党走 ，敢立异、善创业”为基本指导思想的“正能量创业家”培育、评选、考核机制。
（二）党建与企业生长互促共进
1.坚持党建与工业链融合生长。联合近百家上下游企业开展共商共建运动 ，担负智慧能源工业链“链长”。2023年5月 ，乐成举办首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会 ，挖掘、融合种种立异资源 ，组建联盟、开办论坛 ，开展企企相助 ，分享交流经验 ，激活圈层相助 ，助力“链条”入驻企业健康生长 ，增进工业链高质量生长。
2.坚持党建与企业文化融合生长。以企业文化建设为切入点 ，把党的政策与企业的生长历史紧密结合起来 ，将党建展厅打造成为现场教学阵地 ，组建专班 ，形成了“红色文化+绿色工业”的鲜明特色 ，“红色电流 ，数智能量”党建品牌终年吸引全国各地的党组织交流学习。
3.坚持党建与社会责任融合生长�；男猩缁嵩鹑� ，提供高质量产品和效劳 ，加入医院、学校等基础设施供电设施建设 ，包管人民群众生命工业宁静。在要害时刻 ，组织党员志愿效劳小组 ，圆满完成急难险重任务。
（三）党建与人才培养双向生长
1.连续探索人才治理模式 ，业务治理与党组织治理互促融合。坚持“把干部生长为党员 ，把党员培养成干部”的思路 ，不绝发明“实力派” ，培养“潜力股”。储备懂党务、会治理、善经营的干部“源头活水” ，支部由4个增加到8个 ，支部书记全部由中层干部担当 ，打造党性强、作风正、业务精的“党建红旗手”步队。贯彻落拭魅政治功效与提质聚力“双融合”。
2.不绝优化人才培养体系 ，提升党员自身素质。联合pg电子官方网站商学院 ，推动实施“启明星计划”、“领航计划”、“光伏能源市场培训”、“执行力培训”、“跨部分相助相同培训”等 ，全面提升党员职工各项技术 ，常态化组织开展“亮身份、亮岗位、亮典范”运动 ，勉励党员主动承接海内外重点工程项目 ，打造一支“特别讲政治、特别善攻坚、特别能战斗”的党员步队。
3.建立健全党员激励机制 ，全面实施“双优工程”。出台“要害岗位招聘党员优先录取”“党员职工绩效考核比重适当增大”等党员职工选用留育政策8条 ，行政部分优先选聘党员 ，支部事情联络员每月培训、每季度外出学习 ，用实实在在的政策让党员职工找准定位 ，更好发挥作用。
主要效果
（一）引领高质量生长 ，爆发经济“增能量”
1.党员先锋带动干。紧扣全年营收增长15%目标 ，发挥2个红色车间及20个党员示范岗的带举措用 ，攻坚克难 ，圆满完成质量检测中心提档升级任务 ，实现全年营收目标。
2.建言献策促生长。围绕工艺革新、本钱控制等方面 ，广泛开展“我为企业献一计”运动 ，收到意见建议130余条 ，接纳落实37条 ，其中生产线一线员工提出的“智能配电柜抽屉制作工艺提升要领”可提高生产效率20%、节约质料9% ，有力推动公司降本增效。
3.科技立异敢实践。由党员主干牵头 ，加紧自主研发智慧能源碳中台系统 ，立异建设智慧能源 ，在坚持自主立异基础上 ，联合科研机构、工业链企业进行协同立异 ，乐成举办首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会 ，提倡建立武创院智慧能源技术企业联合立异中心 ，连续稳链强链 ，助力工业立异生长。
（二）提升海内外影响力 ，弘扬社会“正能量”
1.增进技术革新�；煨幸道甯� ，创立更多就业时机和财税收入。企业自主研发的“C-smart互联网智能柜”荣获湖北省科技进步一等奖 ，并应用于北京大兴国际机场。
2.搭建公益平台�？构婊繁！⒕枳手У仍硕�。建立“宁静用电 平安同行”志愿效劳队 ，累计提供效劳260余次。主动与武汉市东湖高新区检察院联合开展“未成年人�；ぁ毕钅� ，资助数百位未成年人接受心理咨询、帮教效劳。
3.开展应急攻坚。在急难险重任务中 ，党员挺身而出 ，勇挑重担。疫情期间 ，建立由40多名党员组成的包管小组 ，圆满完成电力工程包管任务；紧急承接协和医院、湖北省妇幼等多家医院电力工程施工和保电值守事情 ，被誉为“幕后英雄”。
（三）增进党员生长 ，培育人才“智能量”
1.解决党组织建设与企业治理脱节的问题。出台pg电子官方网站党委“三重一大”事项决策治理步伐、“党建+人才步队建设”实施步伐等4条 ，形成了企业党组织与企业治理层共学共商的浓厚气氛。
2.解决党员先锋模范作用发挥不突出的问题。以“闭环式”治理步伐推进党员“亮身份、亮责任、亮允许” ，以“一支部一品牌”建设为抓手 ，推进党建业务互融共进；在高层实行轮值总裁制度 ，在中层大力提倡党员下沉一线解决问题” ，共解决“新能源培训需求暴增”、“新能源高工缺少”等问题39个。
3.解决党员职工身份认同感低的问题。通过实施人才评价“双优工程” ，突出党员在选用任用的优势 ，党员可以通过自身努力获得更好的生长时机 ，极大地增强了党员职工的身份认同感和荣誉感。
经验启示
（一）只有龙头引领 ，才华突破瓶颈
党建引领是企业实现高质量生长的基本 ，民营企业的党建尤其如此。只有增强党的全面领导 ，才华充分发挥党的组织优势、制度优势 ，凝聚起生长的强大协力 ，包管企业的各项决策安排迅速准确地落实落地。
（二）只有内化于心 ，才华外见于行
党建与企业治理相互衔接、同频共振 ，让党员群众有触动、受熏染、思行动 ，罗致信仰力量 ，筑牢思想之魂。党建对pg电子官方网站而言 ，不是“要我做” ，而是“我要做” ，是企业内化于心、外践于形的根和魂 ，是支撑企业勇立潮头的追求和信仰。
（三）只有活化形式 ，才华永葆活力
要使党建真正接地气 ，需要实事求是 ，结合实际 ，既要突显特点特色 ，又要擦亮党建品牌 ，将党建做成企业的红色名片 ，活化形式 ，与高质量生长爆发共识 ，才华永葆生机活力。
——转自“光谷先锋”微信民众号
